Aprobado el nuevo reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada
El Real Decreto 1483/2012 tiene como principales objetivos adecuar los procedimientos de los expedientes de regulación de empleo a las importantes novedades incorporadas por la reforma laboral de 2012. Se regula el nuevo papel de la autoridad laboral en orden al adecuado cumplimiento de las finalidades del período de consultas con el fin de garantizar…