Uno de cada tres trabajadores en España son fumadores, lo que conlleva un gasto aproximado para sus empresas de unos 2.076 euros anuales por cada empleado, en términos de pérdida de productividad cuando salen a la calle a fumar o por absentismo laboral, ya que faltan más al trabajo que los no fumadores.
Así se desprende de los resultados de numerosos estudios, que se han propuesto iniciar una campaña para intentar disminuir la tasa de tabaquismo en el ámbito laboral. Desde FEMPA, ponemos a disposición de los asociados folletos e información para disminuir la adicción al tabaquismo.
De estos 2.000 euros anuales por trabajador, el 73 por ciento corresponde a la pérdida de productividad derivada del tiempo dedicado a fumar durante la jornada laboral.
Se estima, que los fumadores consumen entre dos y cuatro cigarrillos de media durante su jornada laboral, y a cada uno le dedica entre 6 y 12 minutos, por lo que se estima que al día dedican una media hora a fumar.
“Los tiempos varían en función del trabajo y del número de cigarrillos que se consumen. Generalmente, los que fuman más suelen tardar menos con cada cigarrillo”
Comparando estos datos con el número de días laborables que hay en un año y el coste medio de la hora laboral según los convenios colectivos de 2012, los autores del estudio estiman que el coste anual por fumador está en torno a los 1.500 euros.
A estos habría que sumar unos 500 euros anuales más, derivados de las bajas laborales de estos trabajadores, ya que los autores del estudio estiman que faltan unos 4 días más de media al año que los no fumadores.
Aunque los estudios no incluyen una comparativa del coste medio del fumador con respecto a años anteriores, se apunta que tras la entrada en vigor de la Ley antitabaco en 2006 el trabajador fumador “sale más caro” a su empresa porque ahora “pierde más tiempo en fumar”.
ANTES NO HABÍA PÉRDIDA DE PRODUCTIVIDAD
“Como antes fumaban en su puesto de trabajo, no había pérdida de productividad”, se indica desde los estudios, que no obstante celebran la entrada en vigor de dicha norma ya que ha logrado reducir el número de fumadores y que los que siguen fumando, lo hagan menos.
Igualmente, apuntan que este mayor coste laboral de estos trabajadores hace “más necesario que antes” la puesta en marcha en el ámbito laboral de programas de abordaje del tabaquismo como los que lleva ofreciendo Servicio de Prevención Mancomunado de FEMPA
La campaña va dirigida a las empresas para que conciencien a sus empleados de las ventajas de abandonar el consumo de tabaco, y que lleva abordándose desde hace más de 2 años mediante un seguimiento por parte de la Unidad Básica Sanitaria de la que dispone el Servicio de Prevención de FEMPA a través de los reconocimientos médicos laborales, donde además se supervisan además distintos factores como la dieta, el peso u otros factores asociados. Asimismo, FEMPA pone a su disposición un correo electrónico donde poder trasladarnos sus dudas y consultas relacionadas con el tabaquismo: “tabaquismo@fempa.es”, a través del cual puede ponerse en contacto con el personal sanitario de la Federación; y recibir asesoramiento y ayuda.
