El pasado sábado, 31 de diciembre, se publicó en el BOE el Real Decreto 742/2016, por el que se fija el salario mínimo interprofesional que deberá regir a partir de 1 de enero de 2017, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales 23,59 euros/día ó 707,70 euros/mes, lo cual representa un incremento del 8%.
Según lo dispuesto en la Disposición Final 11 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para 2016, a partir de 1 de enero de 2017, se aplica íntegramente el art. 48.7 del Estatuto de los Trabajadores, ampliando el permiso de paternidad a 4 semanas ininterrumpidas.
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