El entorno económico actual exige una mayor optimización de los recursos y de la gestión de los recursos humanos. Un asesoramiento eficaz y eficiente en materia laboral, puede ser crucial para contribuir a la supervivencia de una empresa en estos momentos tan difíciles que atraviesan las organizaciones empresariales alicantinas.
El Área Laboral y de Recursos Humanos de FEMPA ha rediseñado su ya amplio abanico de servicios, introduciendo iniciativas novedosas e innovadoras, que dan respuesta a las necesidades reales de la empresa, y poniendo en marcha servicios de vital importancia como el de asesoramiento para expedientes de regulación de empleo, reajuste de plantillas o clasificación profesional.
Las novedades en la reforma reglamentaria de los procedimientos de regulación de empleo, complican la presentación, tramitación y resolución de este tipo de medidas colectivas de reestructuración”, recordaban desde el área, sobre todo tras la jornada que acogía el Centro de Excelencia del Metal, en colaboración con Gomez Acebo & Pombo sobre la reforma de la Seguridad Social y del procedimientos de los EREs (más información, pulse aquí).
Servicios del Área Laboral y Recursos Humanos de FEMPA
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Clasificación profesional
La clasificación profesional asegura el máximo grado de polivalencia, flexibilidad, y movilidad funcional de los trabajadores, como herramienta fundamental para la implantar los nuevos sistemas de gestión y organización del trabajo y para adaptar a las empresas a entornos cambiantes.
La obligatoriedad de la implantación de nuevo sistema de Clasificación Profesional basado en grupos profesionales deriva del Acuerdo Marco Estatal para la Industria del Metal (Artículo 21 y Anexo III del vigente Convenio Colectivo de la Industria del Metal de la provincia de Alicante).
Desde el Área Laboral y de Recursos Humanos ayudamos a las empresas del metal a realizar este complicado proceso de cambio. Este servicio permite:
- Adaptación de los grupos profesionales a la realidad productiva de las empresas.
- Adscripción correcta de cada trabajador a su grupo profesional.
- Simplificación del sistema retributivo equiparándolo a las nuevas funciones.
- Homologación profesional de los nuevos grupos profesionales.
- Mejora de la formación, potenciando el desarrollo profesional de los trabajadores.
- Elaboración del perfil del puesto de trabajo en base a conocimientos, iniciativas, autonomía, responsabilidad, mando, complejidad.
- Adaptación de las categorías profesionales a los grupos profesional.
Servicios para empresas en dificultades
- Expedientes de Regulación de Empleo.
- Reajustes de plantilla.
- Clasificación profesional.
Servicios de gestión y optimización de recursos humanos
Los recursos humanos, clave en toda entidad empresarial, requieren de una adaptación a los nuevos tiempos que suma la evolución de los nuevos sistemas organizacionales con el objetivo de mejorar la funcionalidad de los trabajadores e intensificar la rentabilidad de las empresas.
- Estudio sobre la adaptación y cualificaciones de recursos humanos.
Contratación y afiliciación
- Asesoramiento, confección y presentación telemática de las diferentes
- modalidades de Contrato de Trabajo, Prórrogas y Renovaciones con determinación de las posibles subvenciones y bonificaciones.
- Gestión telemática ante la Seguridad Social de Altas, Bajas y modificaciones de personal.
- Alta, bajas y variaciones en el Régimen especial de Trabajadores
- Autónomos.
- Aplicación del régimen disciplinario de los 2 convenios colectivos del metal (Industria y Comercio).
- Ceses, finiquitos y despidos.
- Control de vencimientos de contratos y antigüedades.
- Tramitación de ayudas y subvenciones a la contratación.
- Certificado de empresa de la prestación por desempleo.
- Legalización del libro de visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Comunicación de apertura de centros de trabajo.
Cotización y nóminas
- Estudio y confección de Nóminas mensuales, de atrasos y pagas extras.
- Resumen de costes nominales mensual.
- Elaboración de los documentos trimestrales de Pago a Cuenta (modelo 110).
- Resumen anual de retenciones de I.R.P.F. (modelo 190).
- Certificados de retenciones correspondiente a los trabajadores.
- Confección y presentación de liquidaciones a la Seguridad Social (Tc1 y Tc2).
- Confección de liquidaciones complementarias a la Seguridad Social (vacaciones, atrasos, etc..).
- Certificados de situación tanto de la Seguridad Social como de la Agencia Tributaria Estatal (estar al corriente para la subcontratación, solicitud de subvenciones, etc.).
- Inscripción de la empresa y trabajadores en los distintos regímenes de la Seguridad Social.
- Gestión de aplazamientos de deudas ante la Seguridad Social.
- Aplicación y actualización de convenios Colectivos.
Negociación colectiva
- Asesoramiento y consulta de los convenios colectivos en la provincia de Alicante en los ámbitos: Industria Siderometalúrgica y
- Comercio del Metal.
- Asesoramiento y asistencia en la negociación de convenios colectivos de empresa.
- Constitución y funcionamiento de la Comisión Paritaria del Convenio y de la Comisión de Clasificación Profesional del Metal.
- Asistencia ante el Tribunal de Arbitraje Laboral.
Prestaciones
- Maternidad
- Paternidad
- Incapacidad temporal
- Jubilación
Otros trámites y gestiones
- Registro telemático (sistema Delta) de partes de accidentes.
- Representación ante el SMAC.
- Representación ante el Juzgado de lo Social.
- Representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad
- Social.
- Registro telemático de partes de baja médica.
- Solicitudes, escritos, recursos y expedientes diversos.
- Información permanente de las novedades y variaciones legales en materia laboral.
- Tramitación de la inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (REA).
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