Con motivo del Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, FEMPA impartió un Webinar gratuito en el que se abordaron los siguientes temas:
- El ¿por qué? de los Planes de Igualdad en las empresas.
- Umbral de personas trabajadoras de las empresas que obligatoriamente deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad.
- Creación de un Registro de Planes de Igualdad de las Empresas, como parte de los Registros de convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo dependientes de la Autoridad Laboral en la Comunitat Valenciana.
- Infracciones y sanciones en caso de no cumplir las obligaciones en materia de planes y medidas de igualdad. Y como infracción muy grave, el hecho de no elaborar o no aplicar el plan de igualdad, o hacerlo incumpliendo manifiestamente los términos previstos.
