Con motivo del Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, FEMPA ha diseñado una nueva oferta formativa con cursos online y presenciales en materia de igualdad empresarial.
CURSO ONLINE DE REALIZACIÓN DE DIAGNÓSTICO Y PLANES DE IGUALDAD
Objetivos curso online Plan de Igualdad en la Empresa
- Definir conceptos básicos claves en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y de diversidad de género, en especial a aquellos que afectan el ámbito del empleo y de la gestión estratégica en las organizaciones.
- Realizar una breve revisión histórica de la defensa de la igualdad y la legislación pertinente. y su consolidación en relación con el ámbito laboral.
- Identificar las obligaciones empresariales en materia de igualdad de oportunidades, su importancia para alcanzar empresas igualitarias y las empresas como agentes sociales claves para una sociedad igualitaria.
- Definir las las diferentes fases de negociación, diagnóstico, diseño, implementación, seguimiento y evaluación de un plan de igualdad en las empresas.
- Determinar las etapas del desarrollo del diagnóstico previo al Plan de Igualdad e identificar herramientas para llevarlo a cabo.
- Analizar los diagnósticos y aplicarlo a la elaboración de medidas para el diseño del Plan de Igualdad.
- Reconocer las causas de la violencia de género, identificar cómo se manifiesta en distintas formas de acoso y la importancia de desarrollar protocolos de prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Las personas interesadas pueden solicitar una formación previa a este curso, también en modalidad online, de sensibilización en igualdad de oportunidades e introducción a la perspectiva de género en la empresa.
CURSO SOBRE LOS FUNDAMENTOS DE LA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Objetivos curso de Valoración de Puestos de Trabajo con Perspectiva de Género
- Consigue los conocimientos de los elementos que inciden en la valoración del trabajo, los distintos sistemas de clasificación profesional y su relación con la remuneración.
Y para especializarte en profundidad te recomendamos que complementes esta formación con los cursos gratuitos EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y GESTIÓN DE COMPETENCIAS y SELECCIÓN DE PERSONAL.
CURSO ONLINE DE AUDITORÍA RETRIBUTIVA
Objetivos curso online Brecha Salarial de Género
- Concienciar al alumnado sobre la brecha salarial en las empresas y los beneficios de su erradicación.
- Estudiar la normativa básica que regula el derecho a la igualdad salarial y los instrumentos legales para reducir o eliminar la brecha salarial.
- Aprender a llevar a cabo un sistema de valoración de los puestos de trabajo en la empresa a través de ejemplos prácticos.
- Familiarizarse con el concepto de Registro Retributivo, sus obligaciones, contenido y su régimen sancionador en caso de incumplimiento.
- Analizar y desarrollar el procedimiento de auditoría retributiva en la empresa profundizando en el contenido de ésta.
