Evento celebrado el 31 de marzo de 2022
Una iniciativa FEDER
Las Oficinas Acelera pyme puestas en marcha en toda España por Red.es, entidad pública adscrita al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, cuentan con un presupuesto global de 8 millones de euros, de los cuales Red.es aportará 6,3 y las entidades beneficiarias el resto. Las actuaciones están cofinanciadas con fondos FEDER de la Unión Europea, en el marco del Programa Operativo Plurirregional de España FEDER 2014-2020 (POPE) bajo el lema “Una manera de hacer Europa”.
Bajo el título de Tecnológic@s, la Oficina Acelera Pyme de FEMPA y la Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas de la Provincia de Alicante organizan una jornada con el objetivo final de contribuir a reducir la brecha digital de género.
La jornada en formato virtual quiere poner el foco en los estereotipos de género que lamentablemente influyen en los rendimientos de las empresas procedentes del sector digital. Tecnológic@s es una apuesta por visibilizar casos de éxito de mujeres que han desarrollado su carrera en empresas que ofrecen como valor añadido productos procedentes de la inteligencia digital y que se siguen viendo en entornos muy masculinizados como son el desarrollo de productos software o la tecnología de la información o el internet de las cosas.
Estudios como los que pone de manifiesto la Doctora en Economía María Guadalupe, profesora de economía en INSEAD, realizó un experimento para investigar el sector de los desarrolladores web, un sector masculino y con un estereotipo que considera que para tener éxito debe ser hombre. En el experimento se presentó una formación en desarrolladores web con un mensaje que contrataba con ese estereotipo.
El resultado fue contundente, el número de mujeres que optaron por la formación en desarrolladores web se duplicó. El experimento mostró que el estereotipo masculino era tan fuerte que las mujeres ni siquiera intentaban desarrollarse en este sector y sólo reduciéndolo se duplica el número de solicitudes femeninas.
Modificar estos estereotipos permitirá mejorar la accesibilidad de las mujeres en sectores con poca presencia lo que mejorará las expectativas laborales, reducirá la brecha digital y salarial de género y sobre todo dotará a estos sectores de talento.
