Impulso de la Reindustrialización de la Comunitat Valenciana
Proyecto financiado por la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo de la GVA
Con motivo del 8 de marzo, en FEMPA hemos llevado a cabo diversas iniciativas para visibilizar y promover la igualdad de género en nuestro sector. A continuación, resumimos las acciones más destacadas que hemos impulsado en este día tan significativo.
Cursos Gratis en Alicante
FEMPA reúne a importantes directivas del sector de la automoción para visibilizar el liderazgo femenino y compartir su experiencia
La Federación de Empresarios del Metal de la Provincia de Alicante (FEMPA) ha celebrado un encuentro centrado en la importancia de dar visibilidad a referentes femeninos en el sector de la automoción.
8M. Rosa Sánchez, primera secretaría general de FEMPA
El Diario Información entrevista a la Secretaria General de FEMPA. “Su experiencia en el área laboral y su capacidad para llegar a acuerdos la han situado como la primera mujer al frente de la secretaría general en la patronal del metal”
La presencia femenina en la formación profesional industrial
Lucía Moltó, directora general de Formación y Servicios de FEMPA , participa en el especial del Diario Información “Mujeres influyentes de la Comunidad Valenciana” «Para FEMPA es esencial que tanto hombres como mujeres vean la FP industrial como una excelente vía para acceder a empleos estables y bien remunerados»
Las mujeres tienen todas las posibilidades de desarrollar su carrera profesional en el sector del metal
Todo Alicante entrevista a la Secretaria General de FEMPA. “La secretaria general de la Federación de Empresarios del Metal de la Provincia de Alicante (FEMPA), Rosa Sánchez, llama a romper estereotipos de género en un sector que roza un 100% de empleabilidad”
La Educación y la FP como Vehículo de Libertad e Independencia para las Mujeres
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, FEMPA participó en el Foro organizado por Diario Información, donde puso en valor la importancia de la educación y la FP Industrial como herramientas clave para la independencia y libertad de las mujeres.
Impulsando el Talento Femenino en la Automoción: Ruth Candela de Movilsa Comparte su Visión
El sector de la automoción ha sido tradicionalmente un ámbito dominado por hombres, pero esta realidad está cambiando. Ruth Candela, gerente de Movilsa, ha ofrecido una entrevista en la que destaca la importancia de fomentar el talento femenino en esta industria y anima a las jóvenes a confiar en sus capacidades.
El Liderazgo Femenino en la Automoción: Un Cambio de Paradigma
La industria de la automoción ha sido tradicionalmente un sector dominado por hombres, donde la presencia femenina ha sido limitada, especialmente en roles de liderazgo. Sin embargo, los tiempos están cambiando, y cada vez son más las mujeres que asumen posiciones clave dentro de este sector. Un claro ejemplo de esta transformación es el testimonio de Maribel Gómez, gerente de AutoSuspensión Eduardo, quien tras 16 años en la industria ha consolidado su posición como líder y propietaria de un taller mecánico.
Innovación y Empoderamiento en la Automoción
En el mundo de la automoción, la presencia femenina ha sido históricamente mínima. Sin embargo, cada vez más mujeres están desafiando los estereotipos y ocupando puestos clave en un sector tradicionalmente dominado por hombres. Una de esas pioneras es Rosana López, quien, tras 30 años de experiencia, ha consolidado su lugar al frente de Talleres Sirlop, un negocio familiar que comenzó como una pequeña empresa de reparación de vehículos y se ha transformado en un centro de innovación.
Mujeres en la Automoción: Entrevista con Antonia Sola de Carlaso Motor
El sector de la automoción ha sido tradicionalmente un ámbito dominado por hombres, pero cada vez son más las mujeres que demuestran que tienen mucho que aportar. En esta entrevista, Antonia Sola, gerente de Carlaso Motor y vicepresidenta de ATAYAPA (Asociación de Empresarios de Talleres de Reparación de Automóviles y Afines de la provincia de Alicante, integrada en FEMPA ), nos comparte su visión sobre la presencia femenina en la industria y la importancia de fomentar la inclusión y el liderazgo femenino en un entorno altamente técnico.
