Ante la incidencia del COVID-19 y sus efectos sobre la actividad empresarial y, en concreto, en relación con las medidas de suspensión de contratos, es importante diferenciar entre el ERTE convencional y la suspensión de contratos derivados de causas de fuerza mayor, por ello, el Ministerio de Trabajo ha emitido la Nota interna que adjuntamos sobre expedientes suspensivos y de reducción de jornada de COVID-19.
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