Ante el gran número de solicitudes recibidas, FEMPA programa una nueva edición de Curso “Aplicación práctica del convenio de la industria del metal” que dará comienzo en el mes de febrero
| Fecha inicio | 4 de febrero de 2011 | |
| Fecha fin | 25 de marzo de 2011 | |
| Horario | viernes de 16:00 horas a 20:00 horas | |
| Duración | 32 horas | |
| Lugar |
Centro de Excelencia del Metal |
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| Inscripción | Privado | |
| Matrícula* |
Asociados 416 euros |
*El coste del curso puede resultar totalmente gratuito a través del Sistema de Bonificaciones de la Fundación Tripartita. Para ello, es imprescindible que el alumno esté cotizando en el Régimen General de la Seguridad Social. ¿Qué es la formación bonificada?
Objetivos
Este curso, eminentemente práctico, está destinado a dotar de un mayor conocimiento para enfrentarse a la solución de las situaciones concretas que se producen cada día en las empresas del sector metal, como consecuencia de la aplicación del convenio en vigor.
El Curso pretende poner a disposición de los alumnos toda una serie de alternativas para optimizar la aplicación del Régimen laboral que establece nuestro convenio colectivo, tratando de aplicar con la máxima eficacia y eficiencia las opciones que el Convenio Colectivo y la nueva Reforma Laboral ponen a disposición del empresario, especialmente en unos momentos de crisis tan complicados como los actuales.
Dirigido a
Gerentes, directores responsables de recursos humanos, asesores laborales y de empresa
Contenidos
Módulo 1
- Ámbitos de aplicación del Convenio.
- Descuelgue salarial. Ultraactividad.
- Identificación del convenio aplicable.
- Organización del trabajo e incentivos.
- Clasificación profesional y ascensos
Módulo 2
- La contratación laboral. Período de prueba.
- Contratos formativos.
- Contratos eventuales y de relevo.
- Contratos para obra o servicio.
- Acceso a la fijeza
Módulo 3
- Extinción de los contratos; despidos objetivos individuales y colectivos; disciplinarios y despidos “Express”.
Jubilación a los 64 años
Módulo 4
- Tiempo de trabajo. Vacaciones. Licencias. Excedencias
- Flexibilidad Interna en la Empresa; modificaciones sustanciales, movilidad funcional, movilidad geográfica.
Módulo 5
- Criterios judiciales de interés sobre el sector del Metal
Módulo 6
- Salarios, pluses y complementos.
- Revisión salarial.
- El Salario y el Descuelgue Salarial.
- Mejoras voluntarias
Módulo 7
- Responsabilidad empresarial por accidentes de trabajo; penal, civil, administrativa y recargo de prestaciones.
Módulo 8
- Aspectos colectivos (reunión, elecciones, delegados sindicales y comités de empresa).
- La no discriminación: ejemplos
Profesorado
Antonio V. Sempere
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,
Coordinador del Área Laboral de Gómez –Acebo & Pombo
Director de Aranzadi Social
Ramón Rocamora Jover
Director Territorial de Ocupación y Trabajo
Profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social la Universidad de Alicante
Juan Antonio de Lanzas
Director Área Laboral de Gómez-Acebo & Pombo Comunidad Valenciana
Master en Asesoría Jurídica de Empresa
Master en Dirección Empresarial
Francisco Javier Fernández Orrico
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social la Universidad Miguel Hernández
Subinspector de Empleo.
José Antonio Buendía Jiménez
Magistrado de lo Social de Elche
Profesor de derecho de la Universidad de Murcia
