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Los Sindicatos UGT, CCOO y la patronal FEMPA, agentes sociales que representan al sector del comercio del metal, en la provincia de Alicante, al que pertenecen los 17.000 trabajadores afectados por este convenio, en un ejercicio de responsabilidad y con la finalidad de contribuir al mantenimiento del empleo en las empresas del sector, de superar la grave situación por la que atraviesa este sector fuertemente golpeado por la crisis y de favorecer la consolidación de una posible recuperación económica cuyos primeros síntomas parecen advertirse, han firmado el nuevo Convenio Colectivo del Comercio del Metal de la Provincia de Alicante para los años 2015, 2016, 2017 y 2018. Este convenio afecta a las empresas y trabajadores de sectores tan importantes como el comercio de electrodomésticos, ferreterías y suministros industriales, recambios de automóviles, venta de automóviles, venta de material eléctrico y de maquinaria industrial, joyerías, ortopedias, etc etc. El nuevo acuerdo introduce incrementos salariales moderados y elementos de flexibilidad, como la nueva clasificación profesional, la flexibilidad horaria, etc. para favorecer el mantenimiento del empleo en las empresas del sector. Siguiendo la línea de fomentar la competitividad y la productividad, se han transformado sistemas de retribución obsoletos y ya superados por elementos variables en la retribución en el seno de las empresas. Por ello se ha limitado la antigüedad a dos cuatrienios con un régimen transitorio para los trabajadores que ya hubieran devengado antigüedad en la empresa con anterioridad al 1 de enero de 2015. Además el nuevo texto incorpora otras importantes modificaciones, e incrementos moderados que detallamos a continuación: – Incrementos salariales de 0% para 2015, del 0,5% para 2016, del 1% para 2017 y del 1,5% para 2018, con revisión de carácter técnico para los años 2017 y 2018. – Conversión de las actuales categorías en nuevos grupos profesionales. Nueva clasificación profesional, Introducción de una bolsa horaria de libre disposición de 130 horas anuales, Flexibilidad horaria, No absorción y no compensación, como consecuencia de lo adoptado en el anterior convenio. El nuevo acuerdo garantiza la paz y estabilidad social en este importante sector durante sus años de vigencia y es una muestra más del ejercicio del consenso y éxito de la negociación colectiva entre los agentes sociales que constitucionalmente tienen asignada esta importante función. El nuevo convenio será de aplicación obligatoria una vez se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, por lo que les mantendremos informados tan pronto se produzca tal circunstancia. Igualmente en breve dispondremos de un resumen con las principales novedades del nuevo convenio. |
