La Federación del Metal que ya opera como Agencia de Colocación ha probado con éxito su nueva plataforma virtual que abre al público desde hoy.
Durante tres semanas FEMPA ha probado experimentalmente con más de dos mil empresas del sector metal su nuevo portal de empleo, detectando posibles mejoras en la programación y funcionalidades de la nueva plataforma virtual. Para ello, ha estado inicialmente accesible desde su web sólo para asociados lo que no ha impedido que se hayan podido colocar ya varias ofertas de empleo y solicitar perfiles profesionales con el común denominador de su especialización sectorial.
De hecho ha supuesto una sorpresa que incluso en fase experimental se hayan solicitado ya en firme candidatos para cubrir más de una treintena de ofertas de empleo. Esta iniciativa de FEMPA busca mejorar la casación entre ofertas y demandas de empleo, la eficacia en la intermediación con inserción efectiva, facilitando a las empresas los candidatos con los perfiles más adecuados a sus requerimientos y necesidades, y posibilitando también a las personas trabajadoras el empleo más acorde con las cualificaciones y especialización que reúnen.
La orientación laboral y la oferta formativa para la mejora de la empleabilidad de los demandantes de empleo son sólo algunas de los aspectos que también se refuerzan con esta iniciativa de FEMPA. Por otra parte, se está gestionando con éxito la inserción laboral efectiva de los alumnos que procedentes de los distintos cursos y ciclos formativos de FEMPA habían realizado previamente el período de prácticas en empresas del sector.
Desde FEMPA señalamos que “ahora más que nunca es el momento de apostar todos por el empleo. Ello conlleva necesariamente incrementar el nivel de cualificación de nuestros recursos humanos, porque no hay competitividad sin formación.”
En concreto, dentro del compromiso de FEMPA con el fomento de la empleabilidad, destacan los esfuerzos que se dedicarán a jóvenes, mujeres y mayores de 45 años, “en los que el nivel de desempleo es absolutamente intolerable en nuestro País”.
De otro lado, el compromiso de FEMPA con sus empresarios asociados es trabajar a diario para ofertar la mejor y más adecuada base de candidatos en función de sus necesidades, contribuyendo sin duda a reforzar con ello su competitividad.
En la nueva plataforma virtual las empresas pueden publicar fácilmente sus ofertas de trabajo y buscar y seleccionar al candidato que mejor se adapte a sus requerimientos.
Por su parte, los candidatos pueden registrarse de forma gratuita como usuarios y crear su propio perfil en el portal de empleo a través de www.fempa.es introduciendo su currículum e inscribiéndose en las diferentes ofertas de empleo vigentes, aportando documentación relevante como titulaciones específicas, acreditaciones formativas y expedientes académicos. Los usuarios también tienen acceso a ofertas de trabajo en todo el territorio nacional en virtud de la colaboración público-privada y de los acuerdos alcanzados a través de la red de agencias de colocación de la que FEMPA forma parte.
Para conocer nuestro Portal de Empleo PULSE AQUÍ
