Avance de las bases y tipos de cotización para el 2011 en el Régimen General

Pendiente de que se publique la Orden de desarrollo de las normas de cotización contenidas en la Ley, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 (para acceder a un resumen de la propia ley, pulse aquí) y teniendo en cuenta que el Salario Mínimo Interprofesional sube un 1,3 % para 2011, a continuación tenéis un avance de las bases y tipos de cotización al Régimen General durante el año 2011.

Base cotización contingencias comunes
Tipos de cotización
Topes de cotización de A.T. y E.P.
Contrato de trabajo a tiempo parcial
Cotización en los contratos para la formación
Salario mínimo interprofesional(SMI)
Indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM)

Base cotización contingencias comunes

Grupo de Cotización	Categorías Profesionales	Bases mínimas	Bases máximas
1	Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores	1.045,11 €/mes	3.230,10 €/mes
2	Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados	867,03 €/mes	3.230,10 €/mes
3	Jefes Administrativos y de taller	754,28 €/mes	3.230,10 €/mes
4	Ayudantes no Titulados	748,20 €/mes	3.230,10 €/mes
5	Oficiales Administrativos	748,20 €/mes	3.230,10 €/mes
6	Subalternos	748,20 €/mes	3.230,10 €/mes
7	Auxiliares Administrativos	748,20 €/mes	3.230,10 €/mes
8	Oficiales de primera y segunda	24,94 €/día	107,67 €/día
9	Oficiales de tercera y Especialistas	24,94 €/día	107,67 €/día
10	Peones	24,94 €/día	107,67 €/día
11	Trabajadores menores de dieciocho años, cualquier que sea su categoría profesional	24,94 €/día	107,67 €/día

Tipos de cotización

CONTINGENCIAS	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
Contingencias Comunes	23,60	4,70	28,30
Horas extraordinarias fuerza mayor	12,00	2,00	14,00
Resto horas extraordinarias	23,60	4,70	28,30

DESEMPLEO	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
Tipo general (1)	5,50	1,55	7,05
Contratación por duración determinada a tiempo completo	6,70	1,60	8,30
Contratación por duración determinada a tiempo parcial	7,70	1,60	9,30

(1) El tipo general es de aplicación además de a los contratos de duración indefinida (ya sean a tiempo completo o parcial así como a los fijos discontinuos) a las siguientes modalidades de contratación determinada: Contratos formativos en prácticas, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados.

	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
FOGASA	0,20		0,20
FORMACIÓN PROFESIONAL	0,60	0,10	0,70

Topes de cotización de A.T. y E.P.

MÁXIMO	MÍNIMO
3.230,10	748,20

Contrato de trabajo a tiempo parcial

GRUPO COTIZACIÓN	BASE MÍNIMA/HORA
1	6,30
2	5,23
3	4,55
4 a 11	4,51

Cotización en los contratos para la formación

CONCEPTOS DE COTIZACIÓN	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
Contingencias Comunes	30,34	6.05	36,39
Contingencias profesionales	4,17		4,17
FOGASA	2,31		2,31
Formación Profesional	1,11	0,15	1,26
Totales:	37,93	6,20	44,13