- El año 2025 se presenta con importantes cambios en el ámbito laboral que afectarán a millones de trabajadores | Fuente: CONFEMETAL
Con el inicio de 2025, las empresas se enfrentan a importantes novedades en materia laboral y de seguridad laboral. Desde CONFEMETAL, se ha preparado un resumen de los principales cambios con el objetivo de ayudar a las empresas a conocer las actualizaciones clave, para garantizar el cumplimiento normativo y adaptarse a los nuevos retos en el ámbito laboral.
Novedades Laborales 2025
Cambios en materia laboral ya publicados y vigentes
- Incremento de cotizaciones, tanto para la empresa como para el trabajador por la nueva CUOTA DE SOLIDARIDAD en salarios de más de 58.911€ anuales
- Revalorización de las pensiones 2,8%
- Incremento del 4% en la base máxima de cotización.
- Aumenta el Mecanismo de Equidad Intergeneracional a 0,80 puntos, de los cuales, 0,67 serán a cargo de la empresa y 0,13 del trabajador.
- La edad de jubilación, en 2025 aumenta a 66 años y 8 meses si se ha cotizado menos de 38 años y 3 meses. Si se ha cotizado más, se podrá jubilar a los 65 años con el 100% de la pensión.
- Cambios en la jubilación demorada (ver nuestro mail de 7 de enero).
- Cambios en la extinción por voluntad del trabajador en caso de impago de salarios.
Cambios en materia laboral en proyecto que se aprobarán en 2025
- Reducción de la jornada máxima de trabajo a 37,5 horas, el registro de jornada y el derecho a la desconexión.
- Subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI entorno al 5% o 6% y se aplicará con carácter retroactivo a 1 de enero de 2025.
- Eliminación de la extinción automática de la relación laboral en caso de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador.
- Nuevas obligaciones para la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo.
- Medidas contra la siniestralidad laboral.
- Nuevo estatuto del becario.
Resumen de los principales cambios en materia laboral y Seguridad Laboral para 2025
El año 2025 se presenta con importantes cambios en el ámbito laboral que afectarán a millones de trabajadores.
La presente publicación contiene información de carácter general, sin que constituya opinión profesional ni asesoramiento jurídico
