- Curso In Company: Curso manipulador telescópico
En esta ocasión, FEMPA ha organizado para la compañía un curso in Company, con fechas y horarios adaptados a las necesidades específicas de la empresa, para la impartición del curso de manipulador telescópico.
CURSO DE MANIPULADOR TELESCÓPICO 6 METROS CON PINZA (MANITOU)
Durante la formación, el equipo de Eiffage ha adquirido diversas competencias y habilidades para la prevención de accidentes, entendimiento de los riesgos comunes e instrucciones sobre seguridad laboral.
El curso ha servido para definir bases que se aplicarán los trabajadores en los diferentes usos de los manipuladores telescópicos y su normativa de utilización y para establecer los procedimientos a seguir en situaciones de riesgo o peligro.
Contenidos curso de manipulador telescópico 6 metros con pinza (MANITOU)
- Diversas competencias y habilidades propias del curso de operador MANITOU:habilidades de prevención de accidentes, entendimiento de los riesgos comunes e instrucciones sobre seguridad laboral.
- Conceptualización sobre los diferentes usos de los manipuladores telescópicos y su normativa de utilización.
- Información descriptiva sobre los componentes, equipos y mandos del manipulador.
- Implicaciones del entorno de trabajo, posibles situaciones profesionales y condiciones de los espacios de trabajo.
- Un exhaustivo entendimiento sobre los procedimientos a seguir en situaciones de riesgo o peligro.
La Formación in company a la medida de tu empresa
La formación a medida tiene grandes ventajas que permiten a las empresas optimizar el tiempo destinado a formación y lograr un elevado retorno de la inversión realizada.
Los Cursos In Company son una gran oportunidad para las empresas interesadas en ofrecer a sus equipos una formación totalmente adaptada a su realidad y a las necesidades de su compañía.
La empresa podrá elegir el lugar y horarios de impartición del curso: Los cursos se pueden impartirse en la empresa demandante o en las instalaciones de FEMPA, en el horario que se solicite.
Cada empresa es diferente, al igual que sus necesidades, y es por eso por lo que la Dirección de Gestión del Talento y Formación deben diseñarse a la medida de las organizaciones.
