El objeto es la concesión de ayudas destinadas a las pequeñas y medianas empresas y otras entidades con una plantilla de entre 30 y 250 personas para la elaboración e implantación de planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Que previamente a la fecha de publicación de esta convocatoria no tengan elaborado un plan de igualdad.
Se subvenciona la elaboración e implantación de planes de igualdad (PIO) para el fomento de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Del 29 de mayo al 16 de junio de 2017, ambos inclusive
Las solicitudes se presentarán únicamente por la sede electrónica del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e igualdad en el este enlace.
Empresas privadas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, que cuenten con más de 30 y menos de 250 trabajadores/as, no estén constituidas con capital público y voluntariamente elaboren o implanten Planes de Igualdad en el ejercicio 2017.
Las actuaciones previstas para la elaboración del diagnóstico y del plan de igualdad, así como las derivadas de la implantación del plan de igualdad, pueden ser realizadas directamente por personal de la propia entidad o por una entidad externa especializada en igualdad y no discriminación en las relaciones laborales, hasta un porcentaje, en este último caso, que no podrá superar el 50% del importe total de la subvención concedida.
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