El Director Territorial de Ocupación y Trabajo, Ramón Rocamora, clausuró el curso sobre “Aplicación práctica del Convenio de Industria de metal” profundizando en aspectos colectivos (reunión, elecciones, delegados sindicales y comités de empresa) e infracciones laborales.
Debido al éxito y a las peticiones de los empresarios, FEMPA volverá a programar nuevas ediciones de esta iniciativa formativa dirigida a las empresas del metal y a los profesionales laborales que prestan servicio al sector, y en el que se realiza un repaso exhaustivo a las cuestiones de mayor interés que incorpora el convenio, optimizando las posibilidades de su aplicación, con un contenido eminentemente práctico, teniendo además en cuenta las novedades de la Reforma Laboral.
“El curso prevé soluciones a las situaciones concretas que se producen cada día en las empresas del metal, como consecuencia de la aplicación del convenio en vigor, además de poner a disposición de los alumnos alternativas, tratando de aplicar con la máxima eficacia las opciones que el Convenio Colectivo y la ley 35/2010 de 17 de septiembre, ponen a disposición del empresario, especialmente en unos momentos tan complicados como los actuales”, explicaba Luis Rodríguez, Secretario General de FEMPA.
El curso ha contado con colaboración de la prestigiosa firma Gómez-Acebo & Pombo, y destaca por la alta cualificación de los docentes que participan en su ejecución, contando con magistrados, catedráticos y doctores especializados en derecho laboral.
Su contenido se centra, entre otros aspectos del convenio, en la contratación laboral, el salario y descuelgue salarial, la organización del trabajo e incentivos, la clasificación profesional y ascensos, la extinción de los contratos (despidos objetivos individuales y colectivos; disciplinarios y despidos “Express”), o la flexibilidad interna en la empresa (modificaciones sustanciales, movilidad funcional, movilidad geográfica), etc.
