Entre las iniciativas de formación que se financian en el marco del sistema de Formación Profesional para el Empleo, se encuentran las acciones formativas dirigidas directamente a los trabajadores ocupados y desempleados, que se financian a través de subvenciones y que son impartidas por centros y entidades de formación debidamente inscritos y acreditados por la administración competente.
La formación de oferta o formación subvencionada apoya a las empresas en la mejora de su competitividad y cumple con las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores ocupados y desempleados, quienes mejoran sus competencias y habilidades para el desempeño de su ocupación o para su paso a otros sectores emergentes en los que se crea empleo.
FEMPA, como entidad de formación acreditada por la administración laboral, participa en las diferentes líneas de formación subvencionada existentes, entre las que destacan las siguientes:
Oferta formativa de las administraciones competentes para trabajadores ocupados, constituida por:
- Programas de formación sectoriales.
- Programas de formación transversales.
- Programas de cualificación y reconocimiento profesional
Esta oferta formativa atiende a las necesidades no cubiertas por la formación programada por las empresas y se desarrolla de manera complementaria a esta, mediante programas de formación que incluyen acciones formativas que responden a necesidades de carácter sectorial o transversal.
Oferta formativa de las administraciones competentes para trabajadores desempleados, que incluye:
- Servicios Públicos de Empleo,
- Programas específicos de formación y
- Programas formativos con compromisos de contratación
Esta oferta formativa tiene por objeto proporcionar cualificación profesional a personas en situación de desempleo para desempeñar una ocupación adecuada a las necesidades del mercado de trabajo y estimular su inserción laboral.
