El Real Decreto 1483/2012 tiene como principales objetivos adecuar los procedimientos de los expedientes de regulación de empleo a las importantes novedades incorporadas por la reforma laboral de 2012. Se regula el nuevo papel de la autoridad laboral en orden al adecuado cumplimiento de las finalidades del período de consultas con el fin de garantizar su efectividad. Se mantiene la autorización administrativa para los procedimientos derivados de fuerza mayor. Se deroga el anterior RD 801/2011.
Para más información, descárguese el Real Decreto 1483/2012.
