La regulación específica de las prácticas no laborales en empresas llevada a cabo por este Real Decreto “del objetivo prioritario de (…) procurar el acercamiento de las personas jóvenes con cualificación pero sin experiencia profesional al mundo laboral”, y pretende regular una medida consistente en el desarrollo de éstas por parte de los jóvenes, con problemas de empleabilidad, en las empresas o grupos de empresas que hayan celebrado previamente convenios con los Servicios Públicos de Empleo.
La novedad de estas prácticas es que están desvinculadas de acciones formativas.
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